社会保险公司缴纳比例
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导读:社会保险是现代社会用工大都需要缴纳的保险,这种社会保险企业会缴纳一部分,个人也会缴纳一部分。这些社会保险是非常有必要缴纳的,是对员工个人的保障。那么社会保险公司缴纳比例是多少呢?

社会保险公司缴纳比例

答:五险一金:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

三险一金:

1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

企业给员工缴纳社保,企业需要承担多少的缴纳费用和比例?

我们需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。

其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例,职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例,失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例,工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例,个人承担,生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人承担不承担!

所以通过以上的缴费比例,我们可以明显的看出来,单位的缴费比例,远远要超过个人的缴费比例,所以这也就是为什么,很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因,因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知,他的用工压力会增大不少。

国家虽然在不断地降低企业,承担这个社保的费率,但依然维持在一个很高的,比例水平上,这是一个事实,也是一个没有好办法来解决的问题!因为毕竟退休人员不断的在增多,也就是我们国家老龄化的人口,不断地在加大!所以说这个养老金的缺口,实际上也是在不断地加大。所以全民参保,也是一个势在必行的任务和责任。

以上详细介绍了社会保险公司缴纳比例是多少,也介绍了企业给员工缴纳社保,企业需要承担多少的缴纳费用和比例。作为一名企业员工,一定要明白,社会保险单位会缴纳一部分,个人也会缴纳一部分。

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